为进一步贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，惠民县牢牢把握目标定位，以打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境为目标，开展削权减证、流程再造、精准监管、体制创新、规范用权“五大行动”，通过降低制度性交易成本，激发市场活力和社会创造力，切实推动新旧动能转换。

一是聚焦群众“获得感”，落实政府职能转变。惠民县围绕增强群众改革获得感，聚焦阻碍县级经济结构转型和实体经济升级、影响企业和群众办事创业的难点问题，充分发挥编办系统的职能作用，严格落实上级政策，从政府部门的职能调整入手，扎实开展三定规定修改的准备工作，以政府的自身改革，着力破解供给侧结构性改革的体制机制瓶颈制约，为经济社会发展清障搭台。

二是聚焦问题“大排查”，落实综合执法体制改革。制定了《关于建立惠民县综合行政执法体制改革工作部门联席会议制度》，对前期调研中发现的难点，有针对性的进行部署，明确了各主体责任，创建与法制办、纪委、组织部、人社局的协作配合机制，做好相应执法机构、职责、人员编制、装备、经费、资产、档案等划转和调整工作，确保综合行政执法体制改革工作有序推进。

三是聚焦服务“新平台”，落实事项规范化运行。不断完善县级公共服务事项目录清单，对保留的486项事项进行细化，做好配套措施的制定，通过四张清单的执行，提升市场活力。结合新启用的政务服务大厅，做好公共服务事项网上运行平台的建设，完善公共服务体系，积极适应 “四新”经济发展要求，实现政务事项的“优快好”。

四是聚焦管理“新模式”，落实事业单位监管。强化主动服务、效率优先的意识，对事业单位的监管重新进行定位，从制度配备入手，丰富管理办法，加大双随机抽查的开展，把事中事后监管始终贯穿于整体工作的全过程。坚持事业单位改革方向，扎实推动分类改革的深化。进一步试点开展法人治理结构的运行，为事业单位的发展提供管理上的“新模式”。